Menschen im Veränderungsprozess Verschiedene Anforderungsprofile in den unterschiedlichen Projektphasen Möglichkeiten der Kompetenzregelungen
Lernziele:
Die Teilnehmenden kennen => das Verhalten der Menschen bei Veränderungen => das Profil der Mitarbeiter in den verschiedenen Phasen des Projektes => die Funktionsmatrix
Die Teilnehmenden sind in der Lage =>Vorschläge für die Teamarbeit zu machen =>Ihren eigenen Beitrag zur Teamarbeit zu leisten
